网站地图 - 帮助中心
您的当前位置: 首页 > 财经 正文

我真的爱你:萧炎受到了不好的评价。她怎么了?女性成长最重要的是

作者:卡要说娱乐 时间:2021-07-31
导读:萧嫣被陈娇蕊和李查用手段排挤到月子中心,她与董事会谈好条件后欣然上任。在萧嫣强势领导下,各项改革措施

被陈、、推到了的中心。与董事们会面后,她愉快地就职了。

在萧炎的坚强领导下,各项改革措施进展顺利,但客户评级制度的实施给萧炎带来了意想不到的效果。几乎所有的妈妈都给了萧炎1星的评价,而莫明几乎都有5星。就连萧炎看不上的李梅娥,实际上也排名第二。

剧作家萧炎不承认自己的失败,但作为观众,不难理解她为什么得低分。其实关键问题是她的工作环境变了,但她的认知并没有相应的改变。当她用旧方法处理新工作时,问题不可避免地会出现。

一个人有什么样的行为取决于ta有什么样的态度,ta有什么样的态度取决于ta有什么样的认知。

1.认识

萧炎以丁克的身份来处理她与周围环境的关系。她为丁克感到骄傲。当她在生活和工作中遇到质疑她丁克身份的人时,她会警告他们歧视。30岁的她,多年来步步高升,深受客户和领导的好评。所以她从来没有反思过用丁克的视角看世界有什么不好。

变化始于西亚集团的业务转型,从专注女性护肤品和彩妆转向母婴市场,最终决定专注母婴市场。这时,萧炎的丁克身份成了她的缺点。不管她的能力有多强,单亲妈妈陈还是抢了她的副总经理职位。

萧炎很不服气,这是自然的。她坚信,提升公司领导力的标准应该是能力,而不是身份。但是,从公司的角度来看,陈作为母亲,是母婴产品的实际使用者。她更有切身体会,能同情公司的目标客户“母婴”。而且,陈感情稳定,内敛,确实比锋芒毕露、多刺的更适合做高层领导。

萧炎的工作和学习能力毋庸置疑,但她忽略了最重要的一点——认知水平是决定一个人身高的决定性因素。

无数哲学家都表达过类似的观点:你如何看待世界,世界就会回报你。

事物总是在发展变化的,生活在其中的人也要随着环境的变化做出相应的改变。事物的发展有其内在的客观规律,人的提升也有其内在的发展规律。

西亚集团的主业变了,里面的每一个员工自然也要跟着变。表面上看,萧炎积极学习新领域的知识,通过市场调研掌握了母婴市场的一些特点和规律。但从内心的理解上,她无意深入了解一个母亲的心理变化,对母亲这个角色无法感同身受。

陈对她的指控是正确的。萧炎充满了单身贵族的优越感。她同情那些着急、处境尴尬的妈妈们,态度很高。她愿意无私地帮助有困难的母亲,但她也以极高的标准要求母亲。她认为既然是母亲,就必须百分百完美,否则她没有资格作为母亲生孩子。

这是萧炎心理的深层逻辑,也是她保持丁克身份的原因。

因此,当她有困难的时候,她可以投入大量的情感去帮助陈。然而,当她发现陈在孩子生病时坚持工作而不去医院时,她严厉指责陈不是爱孩子,而是用孩子赢得同情和实现抱负。

利用从赵夫人那里得到的情报设下圈套,引诱陈上钩,希望借此机会将陈赶出西亚集团。然而,当她再次见到赵夫人,谈起母亲的经历,听到赵夫人清晰地说“很多次她想抛下孩子独自逃离,没有完美的母亲,母亲也是一个普通的女人”时,萧炎纠正了她对“母亲”身份的理解。因为本性正直善良,她紧急打电话给陈,要求取消足以毁了自己名声的合作,并在最后一刻终止了对陈的治疗。

正如丽丽所说,在最后一刻救了陈。这不是善意的帮助,而是对陈的警告有能力赶走她。虽然丽丽的话难免刻薄,但在我看来还是有一定道理的。不愿意用黑手段害人,但又恨陈的反派,于是报复。

陈的目的是把挤出去,好让她出人头地;另一方面,萧炎有更高的目标进入董事会,充分发挥自己的才能。从这个角度来看,陈的格局太低了,她只知道通过攻击同事来达到自己的上位目的,而完全依靠自己的力量达到更高的目的地。

这是一个人不同的认知,导致不同的行为。

2.态度

萧炎出任子曰中心总经理,态度非常明确,使子曰中心跻身行业前3。因此,她一上任就开始进行一系列大刀阔斧的改革。这些措施大大提高了子曰中心的服务水平,但最终出问题的还是萧炎自己,这让她很困惑。

萧炎擅长制造产品,但当产品变成服务时,她显然没能及时改变态度。

服务的核心在于与客户的沟通,在于客户对提供服务者的主观感受。萧炎总是对着坐月子中心的妈妈们微笑,还会照看孩子。但是她总是很着急,不愿意和产妇交流。她在接触孩子后立即给他们消毒,这样妈妈们就觉得她不喜欢她的孩子。

看到她被所有母亲评为一星,萧炎试图补救,但看着她和母亲聊天就像在说话,她让人们哭了。她的态度是居高临下的,她的话显示了对母亲的同情。她认为生孩子是痛苦的,生孩子是负担。难怪这种观点在与新妈妈交流时会引起人们的反感。

萧炎只把子曰中心作为进入西亚组榜首的跳板。之前她明确表示遇害时不会去子曰中心,但后来因为情况不得不来,所以她的态度从根本上是有问题的。

如果心中没有真爱,态度肯定会敷衍了事。

萧炎认为与母亲接触是她必须做的事情。她不同情这些母亲,也不愿意花时间和精力与她们深入交流。人不傻,自然她也不会喜欢她。给她一周时间是很自然的。

3.行为

在第一集中,当萧炎在飞机上拿行李时,她的外套被婴儿的呕吐物弄脏了。结果下了飞机后,她毫不犹豫地把外套扔进了卫生间的垃圾桶。

李察把萧炎送到子曰中心进行调查。在子曰中心,李梅娥把一个婴儿放在萧炎的手里,萧炎笨拙地抱着它。她只是感觉到一点点,婴儿吐在她的肩膀上。萧炎在浴室里脱下了外套。这次她没有扔掉,而是洗了脏的地方,但她不想再穿上。

当我在咖啡馆遇到熊海子时,萧炎骂了她的孩子和母亲。有孩子的女人如果遇到当众捣乱的孩子,她会很讨厌,但不会表现得那么凶。

为了抑制自己不愿在子曰中心工作的情绪,萧炎不得不表现得像个总经理,假装亲吻马宝和孩子们,但她的表现没有得到母亲们的认可。查房的时候她太快和妈妈们聊天了,一碰到宝宝就马上消毒手,好像宝宝身上有细菌一样。

萧炎的行为取决于她的认知。她自然会这么做,但是妈妈们不能理解,每个人给的一星评价就是她们对萧炎的态度。

总结:

每个人从出生到这个世界都需要不断学习和成长。“人生有极限,学习也有极限。”。

作为一个女性,出身家庭对我们成年后的影响越来越小,更重要的是,我们生活的社会环境对我们的影响越来越大。

我们可以通过不断学习技能来提升自己的职业优势,也可以通过学习来提升自己待人接物的能力。但要真正成长自己,首先要学会完善自己的内心世界。

有一位著名的佛教高僧:环境随心而变,意思是一个人的外在环境实际上是受内心状态的影响。

一个人对世界的认识(三观)依赖于ta内心世界最低层次的建构,表现在外部世界,形成一个人对世界的态度和行为。

认识到这一点,如果我们真的想改变和提升自己,就必须首先从内心改变我们的认识。只要我们对周围的世界有一个正确的认识,就必然会带来态度上的改变,进而影响到具体的行为。

其实王阳明的“知行合一”也是这个道理。如果你正确认识,你的行为就不会蛮横,人就会变得越来越自在,你就不会纠结于矛盾。

回到萧炎,如果她不从心底改变自己对母婴群体的片面看法,得到正确客观的认识,可以预见,她未来在以母婴业务为主的西亚集团的生活并不容易,她可能无法实现自己的理想目标。

打赏

取消

感谢您的支持,我会继续努力的!

扫码支持
扫码打赏,你说多少就多少

打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

相关推荐:

网友评论:

栏目分类
Copyright © 2021 DT88NEWS.COM 动态资讯网 版权所有
Top